Naviguer dans le champ de mines des déclencheurs au travail

L'Americans with Disabilities Act (ADA) protège les personnes souffrant de migraine chronique. Votre employeur est tenu de fournir des « aménagements raisonnables » pour vous aider à accomplir votre travail.

Aménagements efficaces

• Éclairage : Remplacer les ampoules fluorescentes par des lampes de bureau ou des filtres anti-reflets.
• Environnement : Politiques de bureau sans parfum et casques antibruit.
• Flexibilité : Options de télétravail ou congé FMLA intermittent pour les crises de plusieurs jours.

Un historique documenté des crises et un score MIDAS fournissent les preuves objectives nécessaires pour appuyer les demandes d'aménagement.